ASIC, S.L.

C'est une société de recrutement dont l'objectif principal de mettre à la disposition des employés à tous les délais prévus par les sociétés utilisatrices, pour les cas prévus par la loi. ASIC est caractérisé par un respect scrupuleux de la loi générale du travail et sectorielles à tous les niveaux (santé et la sécurité, la protection des données, formation, rémunération, etc ...)

ASIC de travail se caractérise par une base urgente dans le processus de sélection pour couvrir des profils de défendeurs, avec une efficacité à s'adapter à la position, pratiquement garanti.

Notre succès est basé sur la sélection rigoureuse faite par nos responsables, en veillant à la qualité du service. Parmi d'autres outils, une base de données continuellement mise à jour pour assurer le respect des engagements pris

Phase 1: Description du profil. - Comme vous le sélectionnez. - Compétences requises. - Les attitudes et les compétences pour le poste.

Phase 2: Entretien des compétences de base. - Motivation - Intérêts - Langue. - Traits de personnalité. - Présence